为了永不停止的成长 CEO薪酬跟着GDP跳动

在亚洲热带，有一个经济体，它极小、极特殊、极矛盾。

它的资源极度匮乏，获利能力却独步全球。去年，它的营收成长率高达一四．五％，不但是亚洲之冠，高于金砖四国，放眼全球成熟市场，无人企及。

今年，它的第一季营收季增年率更高达二三％，堪称“亚洲股王”！

在它周边，强敌环伺，竞争者比它先天条件好上千百倍，“厂房面积”比它大，“股东”与“员工”比它多，还有祖传资源。唯独它先天条件差，除了阳光与空气，什麽都没有，甚至没有饮水。

它知道，自己太小、处境太危险，于是它用最严格的方式，培养菁英，制定清楚的策略地图，并彻底执行。它相信人定胜天，填海造镇，硬是把蕞尔小岛，变成举世焦点。

过去半个世纪，它交出漂亮成绩单。

多漂亮？它的治理指数，也就是董事会管理该组织的能力，全球最佳；它的经理人，世界最清廉。

它的投资能力强，税收来源多元化，负债较竞争者低，财务健康。它拚命降低无效益投资，增加长期高收益投资，开源节流，创造财富。

其独特的营运与分红模式，引发关注。外部投资人讚颂它，争相捧着资金汇入，海外人才也口耳相传，纷纷投效它。

它虽步步为营，却也勇于尝试，它与外资合作，投资赌场、石化业。一旦决定要做，就要做到最好，今年，它的赌场营收将跃居全球亚军，石化产值将超越台湾，登上亚洲第二。

它高绩效、高成长、高执行力，看似完美。但，它的小股东与员工，却对太追求获利与成长，开始不满。

五月初，该组织进行董监改选，公司派得票率创史上新低；虽然董事会并未变天，但已微幅改组。

奇特的，它越会赚钱，小股东越不挺公司派。它创造了经济奇蹟，却也埋下日后剧变的伏笔。 它是谁？它像一家公司，但不是一家公司，它，是一个国家，新加坡。

一个国家的经济生产总值（GDP）成长率，广义来说类似一家公司营收成长率。

过去二十年，新加坡经济成长率平均为七％，即使衰退期跌幅也不超过三个百分点，且衰退期很短。

相较于美国经济成长年增率历史平均数为三％，新加坡更能摆脱景气循环宿命。

去年，新加坡经济成长率高达一四‧五％，不但远高于美、德等已开发国家，连中国等金砖四国，以及亚洲四小龙的台湾、香港、南韩，均瞠乎其后。

今年第一季，它在已经垫高的基础上，经济成长季增年率仍高达二三％，此经济成长力道，就连开发中国家都很难企及，更不要说新加坡早是已开发国家，却没有成长迟缓的迹象。从投资角度来看，这是一家踏在成长趋势上的公司。

这家公司的员工平均产值（人均所得）也很高，扣除物价因素后，去年人均所得约为四万三千九百美元，居全球第十五高，比台湾的约一万八千五百美元高。也比南韩的两万美元，都多出一倍以上；甚至它的竞争者香港，人均所得近三万一千美元，也输它一大截。