人民日报报道科创中衡 四大利器绘就雄伟版图

　　利器四：企业文化
　　对于科创中衡而言，它的第四大利器就是企业文化。从人类历史发展来看，文化是一种浩荡的力量；从企业的发展来看，它同样是一种常青的力量，其中，尤其是企业无处不在、被跨越时空所推崇的终极文化。
　　据了解，“科创中衡 大爱永恒”是中衡的经营理念。中衡把“爱与家”作为企业文化，并将其渗透到企业经营的思想与过程中。为了让更多的人认识爱、感受爱、创*、传递爱，汇聚更多的力量服务于社会，科创中衡启动“5•12爱心工程”大型慈善公益活动，并成立科创中衡5•12爱心基金。这项巨大工程代表了科创中衡对社会责任的承担，是科创中衡服务社会、感恩社会、奉献社会一以贯之的传承与发扬光大，是科创中衡大爱的企业文化的诠释。“5•12爱心工程”活动，是对可歌可泣的支援汶川地震灾后重建的一种爱心传承，是将爱心奉献行动常态化、扩大化的一种有效探索。汶川大地震的灾后重建工作胜利完成，但其精神将永远闪光，那拳拳的爱心火种将永不熄灭。
　　中衡人把个人的爱汇聚成大家的爱，把小爱延伸到爱大家到爱国家，这种爱的力量无疑是一种伟大的力量。它能以爱博人心，以爱占市场，以爱引人才。
　　在得知四川德阳市一个震后致残女孩的不幸故事后，中衡“5•12爱心工程”组委会立即开会研究援助方案，决定从公司爱心基金中拿出部分善款和物资对致残女孩余开蓉进行援助，并得到了经销商和公司员工的积极响应。2012年7月21日，董事副总裁钟辉代表公司给余开蓉送上了2万余元慰问金、1万余元公司保健产品，经销商系统代表杨硕、王思斌、体系代表吕弢等一行10人，也先后给余开蓉送上了爱心捐款。
　　9月16日，公司董事总裁阳林峰亲自率领由26人组成的慰问团分乘5辆车从科创集团温江产业园出发前往成都市温江区万春敬老院，为他们送去了价值5000多元的全套音响设备和价值4万多元的保健品。
　　不仅如此，科创中衡有家有爱有责任的员工文化，依然可以看到其大爱文化的闪光。公司员工奉行创新的工作理念，完善的员工奖励机制，增加员工对公司的归属感。
　　值得一提的是，今年6月20日，科创中衡公司董事总裁阳林峰、董事副总裁钟辉携公司部分管理层及各系统核心领导、经销商管理委员会的53位中衡人一同走进中央电视台演播大厅，演绎科创中衡的大爱精神。阳林峰总裁一生的几个重要职业选择都离不开家与爱的牵引，离不开对亲人的亲情与对爱的执着。因为曾经的生命经历和对人生的理解，因为对幸福的理解和对梦想的追求，才有了今天“科创中衡 大爱永恒”的经典之作，才有了科创中衡今天的企业文化“家”和“爱”。阳林峰说：“一定要真正理解爱的力量，爱的内涵，我们要把爱的精神传承下去！4年前四川汶川5•12大地震是中华民族的一场灾难记忆，但地震中所涌现出的可歌可泣的故事背后是无穷的精神力量，5•12的精神就是大爱精神，体现的是团结的力量，互助的力量，信念的力量，感恩的力量，面对困难百折不饶的力量。5•12工程启动与基金的成立的宗旨就是要把5•12的大爱精神发扬与传承下去。”
　　我们相信：科创中衡也一定会被这种大爱文化永远滋润着，走向未来，走向世界，生生不息，造福于伟大人类。
　　凭借“爱与家”的文化，在平衡健康的强大产品力基础上，运用创新的经营策略优势，在企业、经销商与消费者之间建立顺畅的销售通路，以公开、公平、公正的原则，共通共赢，实现通达于天下。而今，科创中衡正在建立一种指导思想，即以稳健持续的成长，打好基础，注重教育，培养人才，沉淀文化。他们专注于健康产业，专长于创新营销，专心于合作伙伴，立志打造基业长青的民族企业！